1èr(e) Femme/Valet de chambre

Au cœur du Vieux Lille, Clarance vous reçoit dans un hôtel particulier du XVIIIème siècle dont l’intérieur a été entièrement repensé dans un esprit chic, design et contemporain. Le Clarance Hotel Lille dispose de 27 chambres et suites, d’un restaurant étoilé Michelin et de 2 salles de réunion.

Nous sommes fiers d'être l'un des 580 membres Relais & Châteaux, une association internationale d'hôtels et de restaurants indépendants.

EN TANT QUE 1ER(E) FEMME/VALET DE CHAMBRE vous: 

Vous êtes sous la direction de la gouvernante.

• Êtes en charge des différents contrôles liés à la propreté, à l’hygiène, à l’esthétisme et au bon fonctionnement des équipements et installations, des  chambres, des locaux et lieux publics.
• Êtes responsable de la tenue et de l’entretien de la Maison.
• Effectuer le nettoyage à blanc ou en recouche des chambres en cas d'activité soutenue
• Participez à la bonne organisation et coordination journalière du service.
• Assurez une qualité d’accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle en chambre.
• Assurez la mise en place des accueils VIP.
• Supervisez les femmes de chambre et équipiers du service et veille au respect des standards, des procédures et des normes d’hygiène HACCP en vigueur en sein de l’hôtel.

• Idéalement issu(e) d’une formation hôtelière, vous avez une excellente présentation.
• Vous disposez d'une expérience réussie dans un établissement similaire.
• Vous disposez d’un sens du relationnel développé, de l'ordre, du management, de l'observation et de l'organisation sont des qualités indispensables requises pour ce poste.
• La maîtrise du Français (et de l’Anglais) est obligatoire.

Remuneration et avantages

• Type de contrat : CDI – temps plein
• Date de prise de poste : dès que possible
• Salaire, en fonction de l'expérience et des qualifications
• Mutuelle d'entreprise
• Accès à des formations continues et opportunités de développement professionnel
• Environnement de travail prestigieux au sein d'un établissement reconnu

Ce descriptif, non exhaustif, a par nature un caractère évolutif compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement.